Internalization of Organizational Culture at Sultan Aji Muhammad Idris State Islamic University Samarinda
Main Article Content
Akhmad Muadin
Rendy Muslim
Agus Salim Salabi
The purpose of this study is to describe the internalization of organizational culture at UINSI Samarinda. This study uses qualitative research with data collection techniques through observation, interviews and documentation. The data analysis technique is using an interactive data analysis approach data condensation, data presentation and conclusion drawing. The validity of the data was tested using source triangulation and technical triangulation. Sources of data from this study were respondents at the UINSI Samarinda. The results of this study indicate that the internalization of organizational culture at the UINSI Samarinda shows the existence of standard operating procedures, exemplary and motivational as well as advice in the process of implementation. Internalization of organizational culture at Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda State Islamic University can be implemented properly by using standard operating procedures as a reference in work, exemplary shown by the leadership as well as motivation and advice from leaders.
Alifia Rosyida Pratiwi (2021), “Internalization Analysis of Islamic Value in Organizational Culture at Nabila Bakery”. Islamic Management and Empowerment Journal, 1(3), 65-69.
Azizah, N. (2018). Budaya Organisai Dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Madya Makassar. (Tesis Tidak Diterbitkan, Makassar).
Bella Claudia Tanujaya and Judy Djoko W Tjahjo (2018), “Internalisasi Budaya Organisasi Melalui Komunikasi dalam Organisasi Musik Cognatio Orkest”. Jurnal E-Komunikasi, 2(6), 12.
Chabib Thoha (2006), Kapita Selekta Pendidikan Islam 2006. Yogyakarta.
Dani Fadillah (2014), “Strategi Komunikasi Pembentukan Budaya Organisasi Baitul Arqam Sebagai Sarana Pembentukan Budaya Organisasi Ala Kh Ahmad Dahlan Di Amal Usaha Muhammadiyah Yogyakarta (Studi Kasus Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta),”. HUMANIKA, 1(14), 202.
Edgar H. Schein (2005), Organizational Culture and Leadership 2005. San Francisco.
Erman, M. A., & Frinaldi, A. (2021). Dampak Budaya Kerja Dalam Meningkatan Kinerja Pegawai Di Dinas Pariwisata, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP), 3(2), 91–99. https://doi.org/10.24036/jmiap.v3i2.230
Fadillah, D. (2014). Strategi Komunikasi Pembentukan Budaya Organisasi Baitul Arqam Sebagai Sarana Pembentukan Budaya Organisasi Ala Kh Ahmad Dahlan Di Amal Usaha Muhammadiyah Yogyakarta (Studi Kasus Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta). HUMANIKA, 14(1). https://doi.org/10.21831/hum.v14i1.3327
Hamdani Ihsan, Fuad Ihsan (2007), Filsafat Pendidikan Islam 2007 Bandung.
Jejen Musfah (2012), Pendidikan Holistik: Pendekatan Lintas Perspektif 2012. Jakarta.
Juharyanto (2017), “The Internalization of Spritual Based Character Value in Building the Culture of Education Organization”. International Research-Based Education Journal, 1(1), 26-30.
Kama Abdul Hakam dan Encep Syarief Nurdin (2016), Metode Internalisasi Nilai-Nilai (Untuk Modifikasi Perilaku Berkarakter) 2016. Bandung.
Martinus Lukas Kamamas (2018), “Internalisasi Nilai-Nilai Budaya Organisasi Credit Union pada Credit Union Tyas Manunggal di Bantul” (Tesis Tidak diterbitkan, Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma, 2018)
Meldiya Kismonia C dan Eka Vidya Putra (2021), “Internalisasi Budaya Organisasi di Bawaslu Sumatra Barat”. Jurnal Perspektif: Jurnal Kajian Sosiologi dan Pendidikan 4(1), 42-45.
Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldaña, J. (2014). Qualitative data analysis: A methods sourcebook (Third edition). SAGE Publications, Inc.
Munir (2013), “Pendidikan Dalam Perspektif Paradigma Islam: Mencari Model Alternative Bagi Konstruksi Keilmuan Islam”. Toto Suharto dan Noer Huda, Arah Baru Studi Islam Indonesia: Teori dan Metodologi 2013. Yogyakarta.
Mutia Aprila Erman dan Aldri Frinaldi (2021), “Dampak Budaya Kerja Dalam Meningkatan Kinerja Pegawai Di Dinas Pariwisata, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Pesisir Selatan”. Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP), 3(2), 91–99.
Neila Komalasari Noor dan Trisyulianti (2011), “Model Internalisasi Budaya Organisasi di Institut Pertanian Bogor”. Jurnal Managemen dan Organisasi, 1(2), 72-75.
Nor Azizah (2018), “Budaya Organisai Dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Madya Makassar,” (Tesis Tidak Diterbitkan, Makassar: Universitas Negeri Makassar).
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2012 tentang pedoman pengembangan budaya kerja.
Tanujaya, B. C., & Tjahjo, J. D. W. (2018). Internalisasi Budaya Organisasi Melalui Komunikasi dalam Organisasi Musik Cognatio Orkest, 6(2), 12.
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (ASN).
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2012 tentang pedoman pengembangan budaya kerja.
Stephen P. Robbins (2005), Organizational Behavior, Ed. Ke-15 2005. Jersey.
